Si estás buscando trabajo, la CFE ofrece 5 mil 500 plazas laborales permanentes; aquí los detalles de puestos, requisitos y cómo postularse en su portal oficial y correo designado.
Ciudad de México, 10 de enero (SinEmbargo).- La Comisión Federal de Electricidad (CFE) anunció la apertura de cinco mil 500 vacantes laborales permanentes en diversos estados del país, dirigidas a personal de confianza no sindicalizado.
Los interesados podrán postularse a través de medios oficiales, sin intermediarios ni costos adicionales.
La empresa estatal aclaró que no publica ofertas de trabajo en redes sociales, mediante gestores o empresas de colocación, y subrayó que no solicita remuneraciones para participar en los procesos de selección.
"Las vacantes están sujetas a la disponibilidad presupuestal y pueden consultarse en la Plataforma Nacional de Transparencia", informó la CFE en un comunicado.
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¿Qué vacantes están disponibles?
Entre las plazas disponibles se encuentran puestos como:
- Secretarias.
- Auditores.
- Jefatura de oficina y de departamento.
- Supervisores.
- Administradores.
- Gerentes.
- Subgerencias.
- Administradores.
Estas oportunidades están contempladas bajo el artículo 76 de la Ley de la CFE, que regula las condiciones laborales de los empleados de confianza.
Las vacantes pueden consultarse filtrando criterios como estado, área de adscripción, tipo de plaza y nivel del puesto en la Plataforma Nacional de Transparencia, una herramienta clave para garantizar el acceso equitativo.
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Con esta oferta laboral, la CFE busca atraer talento especializado y comprometido, acorde con su misión de mantener y expandir el suministro eléctrico en todo el país.
La publicación de estas plazas responde a la necesidad de cubrir posiciones estratégicas en áreas administrativas y de supervisión que contribuyan al desempeño eficiente de la compañía.
¿Cómo postularse a las vacantes?
Para postularse, los interesados deben enviar su información curricular al correo oficial [email protected], donde podrán detallar el puesto y la ubicación de su interés. Algunas de las ciudades con plazas disponibles son Toluca, Monclova, Culiacán, Pachuca, Nuevo Laredo y Morelia.
El proceso de selección incluye una revisión de las aptitudes y la formación de los aspirantes, considerando requisitos específicos según el área y nivel del puesto.
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La empresa destacó que estas ofertas forman parte de su estrategia para fortalecer su personal administrativo y operativo con miras a cumplir sus metas para 2025, respaldadas por un presupuesto de 545 mil millones de pesos, un aumento del seis por ciento en comparación con 2024.
En este contexto, la dependencia reiteró su compromiso de promover la transparencia y accesibilidad en sus procesos de reclutamiento, y aseguró que cualquier interesado pueda acceder a la información de las vacantes sin intermediarios.
Las personas interesadas tienen hasta el cierre de cada convocatoria para enviar su información y consultar detalles específicos de las vacantes que se adapten a su perfil profesional.
