El comunicado interno a los empleados surge a partir de la investigación de los “Papeles de Facebook”, el cual muestra el pleno conocimiento de la empresa del daño que provoca la red social en menores de edad.
Ciudad de México, 29 de octubre (RT).- Facebook ha enviado recientemente una carta a sus empleados en la que les pide que “preserven los documentos internos y las comunicaciones desde 2016” debido a que los gobiernos y los cuerpos legislativos han comenzado a investigar las operaciones de la compañía.
Esta medida, conocida como “retención legal”, se produce en medio del intenso escrutinio hacia el imperio de Zuckerberg catapultado tras la publicación de los “Papeles de Facebook”.
“Actualmente somos el foco de una amplia cobertura mediática basada en una franja de documentos internos”, señala Facebook en la carta, que fue obtenida por The New York Times. “Como suele ocurrir después de este tipo de informes, se han iniciado una serie de consultas de gobiernos y órganos legislativos sobre las operaciones de la empresa”, continúa.
Por su parte, un portavoz de Facebook confirmó el envío de la carta, pero se negó a dar más detalles, alegando que “las solicitudes de conservación de documentos son parte del proceso de respuesta a consultas legales”.
A principios del mes de septiembre, The Wall Street Journal empezó a publicar varios artículos basados en investigaciones internas de Facebook que provocaron gran revuelo en la opinión pública. Entre otras revelaciones, el diario neoyorquino arrojó luz sobre el hecho de que la compañía era consciente del impacto negativo que su aplicación Instagram tiene para millones de sus usuarios menores de edad.
Asimismo, a finales de septiembre se descubrió que Facebook procuraba por todos los medios atraer a los preadolescentes ante el miedo a perder la nueva generación de usuarios, clave para el futuro de la red social.
¿DE DÓNDE VIENEN LOS DOCUMENTOS?
Los documentos, denominados en su conjunto “Papeles de Facebook”, fueron publicados por un consorcio de 17 medios estadounidenses y se basan en la versión editada de la documentación proporcionada al Congreso de EU por el asesor legal de la exempleada de Facebook Frances Haugen.
Haugen, de 37 años, copió los archivos antes de dejar la empresa y presentó una queja ante las fuerzas de la ley federales de EU en la que afirmaba que una investigación interna de la red social concluyó que la empresa no puede combatir efectivamente el odio y la desinformación en la plataforma, pero oculta este hecho.
“Los productos de Facebook dañan a los niños, avivan la división, debilitan nuestra democracia”, aseveró Haugen en su testimonio ante el Subcomité de Comercio del Senado.
La semana pasada, otro exempleado presentó una declaración jurada ante la Comisión de Bolsa y Valores de EU en la que denunciaba que la empresa valora más el crecimiento y los beneficios que la lucha contra la incitación al odio, la desinformación y otras amenazas para el público.
