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Senado dice SÍ a mujeres

La Cámara Alta avala la reforma constitucional sobre la igualdad sustantiva de género

24/10/2024 - 10:47 pm

La reforma plantea cambios a los artículos 4, 21, 41, 73, 116 y 123 de la Constitución Política de los Estados Mexicanos en materia de igualdad sustantiva, perspectiva de género, lucha contra la violencia hacia las mujeres y reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres.

Ciudad de México, 24 de octubre (SinEmbargo).- El Senado de la República avaló este jueves el proyecto de reforma constitucional propuesto por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el cual busca que se promueva la igualdad sustantiva, la perspectiva de género, la lucha contra la violencia hacia las mujeres y la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres.

El proyecto fue aprobado por el Pleno del Senado por unanimidad, con 124 votos a favor y cero en contra en lo general; mientras que 126 a favor y cero en contra luego de la discusión en lo particular, por lo que la iniciativa fue turnada a los congresos para su discusión y ratificación.

La reforma plantea cambios a los artículos 4, 21, 41, 73, 116 y 123 de la Constitución Política de los Estados Mexicanos, y establece, entre otras cosas, que las personas tienen derecho a vivir libres de violencia (en cualquiera de sus variantes), que los nombramientos en la administración pública se darán con paridad de género, que las instituciones de seguridad actuarán con una perspectiva de género y que se erradicará la brecha salarial de género.

Durante la discusión, Malú Micher, Senadora de Morena, dijo que con la aprobación de esta reforma se estaría «elevando a nivel constitucional el derecho a la igualdad sustantiva de las mujeres», además de «garantizar el derecho a una vida libre de violencia» para las mujeres, adolescentes y niñas.

«La obligación de las instituciones de seguridad pública de incorporar la perspectiva de género, de analizar todo con los lentes de la desigualdad para no seguir maltratando y victimizando más a las mujeres, y también el deber de contar con mecanismos legales para eliminar la brecha salarial de género», añadió.

Asimismo, afirmó que se trataba de un día histórico, pues se estaba enviando el mensaje de que las mujeres tienen «derecho a tener derechos».

CLAUDIA PONE SELLO FEMINISTA A CONSTITUCIÓN

Fue el pasado 3 de octubre cuando la Presidenta Claudia Sheinbaum presentó la serie de reformas que enviaría al Senado de la República con el fin de garantizar la paridad sustantiva y una vida libre de violencia a las mujeres. La mandataria explicó que son reformas constitucionales que buscan la protección a este sector de la población, los cambios serían a los artículos 4, 21, 41, 73, 116 y 123.

En el Artículo 4 se establecerá el significado de la igualdad sustantiva; en los 21, 41, 23 y 116, la modificación para que haya perspectiva de género en todos los ámbitos de la administración pública y el 123 para garantizar una vida libre de violencia. Se busca igual la modificación de otros siete ordenamientos jurídicos.

La encargada de presentar estas iniciativas de reforma fue Citlalli Hernández, titular de la recién creada Secretaría de las Mujeres: “Es una serie de reformas al sistema de protección para las mujeres y acceso a la justicia, la igualdad sustantiva, igualdad salarial, obligatoriedad de paridad de género en la administración pública. Fortalecen medidas de protección, protección frente a la violencia vicaria, que todas las entidades tengan fiscales de investigación con perspectiva de género, seguridad pública y procuración de justicia, vida libre de violencia, y el registro nacional de medidas de protección”.

En el Artículo 116 se busca disponer que las entidades federativas deberán contar con Fiscalías de Investigación de delitos por razón de género. De forma paralela, en el Artículo 21 señalaría que las instituciones de seguridad pública ajustarán sus actuaciones a la perspectiva de género.

Además, en el Artículo 41 se establece la obligatoriedad de la paridad de género en la Administración Pública Federal y Estatal.

Uno de los puntos clave de las reformas presentadas por Claudia Sheinbaum también tiene que ver con la brecha salarial, tema que se vería contemplado en el Artículo 123 de manera expresa y específica la práctica retributiva desigual y, por tanto, injusta, esto para que en las Leyes del trabajo se establezcan medidas tendientes a erradicar la brecha salarial de género.

Por su parte, algunas de las reformas secundarias que pretenden otorgar más derechos y mayor protección de las mujeres son la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, el Código Nacional de Procedimientos Penales, la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, y el Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares.

Asimismo, la Presidenta y Citlalli Hernández presentaron al equipo de trabajo que se encargará de la redacción de la Cartilla de Derechos de las Mujeres, documento que busca proporcionar información sobre los derechos a este sector y, en caso de que sean vulnerados, saber a qué dependencia acudir para hacer cumplir las medidas correspondientes.

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