Las ofertas de empleo provienen de varias empresas que se acercaron a Quebec Internacional para encontrar, por medio de este reclutamiento virtual, sus necesidades de personal en alianza con autoridades de la STyPS y la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo (SNE).
Ciudad de México, 23 de septiembre (Economía Hoy).- Canadá busca talento mexicano en 12 áreas laborales, por lo que a través de convenios con autoridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha lanzado convocatorias para el reclutamiento y preselección de candidatos.
En julio de este año, la STPS informó que el portal del empleo oferta vacantes disponibles para diferentes perfiles a nivel operativo y profesional en 12 diferentes áreas en Quebec, Canadá:
Algunas de las vacantes aún disponibles son:
Desarrollador.Net senior, Artista FX, Coordinador de Producción, Artista de Rigging (Animación de Esqueletos), Artista General, Mecánico de Equipos Pesados y Motores Diésel, Programador Informático, Soldador.
? ?? #BolsaDeTrabajo Solicita:
▶️ Analista de tecnologías de la información ▶️ https://t.co/EmXIVk8Wlp
▶️ Analista programador BI ▶️ https://t.co/QONj2GWDwB
▶️ Desarrolladores (as) Java ▶️ https://t.co/UaMkYP0aOI pic.twitter.com/2bqkUjre4V— Portal del Empleo (@empleogob_mx) 20 de septiembre de 2019
SUELDOS DE 30 A 90 MIL PESOS
Algunos de los requisitos son: dominio de los idiomas inglés y francés, experiencia mínima de un año en posiciones similares, comprobante de estudios; sin embargo, éstos dependen de las necesidades específicas de cada una de las vacantes.
Estas ofertas de empleo provienen de varias empresas que se acercaron a Quebec Internacional para encontrar, por medio de este reclutamiento virtual, sus necesidades de personal en alianza con autoridades de la STyPS y la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo (SNE).
Las personas interesadas pueden consultar las vacantes publicadas a través de esta página.
Posteriormente, el SNE se encargará de la preselección de los candidatos y verificará la experiencia laboral, académica y el nivel del idioma que la vacante requiere.
Una vez agotado este proceso, los candidatos preseleccionados se postulan al empleador, quien tomará la decisión final de cuáles son los candidatos que le interesa contratar.
