El IMSS autorizó ampliar el plazo de 90 días que tienen las empresas para cumplir con la reforma en materia de subcontratación laboral.
Ciudad de México, 23 de julio (SinEmbargo).– El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó prorrogar el tiempo que tienen las empresas para cumplir con los trámites en materia de subcontratación e incorporar a la nómina a sus empleados.
La decisión la tomó el Consejo Técnico del IMSS este viernes luego de las iniciativas presentadas por senadores para modificar el Artículo Primero Transitorio sobre la Ley de subcontratación (outsourcing) y que ésta aplace su entrada en vigor.
“Por lo que al IMSS concierne, los plazos de 90 días naturales establecidos en los artículos Quinto, Sexto y Séptimo Transitorios el Decreto en materia de subcontratación laboral se prorrogan hasta en tanto se apruebe y entre en vigor, por medio de un nuevo decreto que el Ejecutivo Federal emita para tal efecto, la ampliación planteada en dicha iniciativa o aquella que el Congreso de la Unión resuelva aprobar finalmente”, expuso el IMSS esta noche en un comunicado.
La institución aseguró que con su decisión busca proteger los derechos de los trabajadores y apoyar a que los patrones o sujetos obligados cumplan sus obligaciones en materia de seguridad social.
Este viernes, grupos parlamentarios de la Comisión Permanente del Congreso acordaron que la próxima semana se realizará el periodo extraordinario de sesiones, tanto en el Senado como en la Cámara de Diputados, para concretar cambios a la reforma laboral en materia de outsourcing.
#Comunicado El H. Consejo Técnico del #IMSS aprobó prórroga para el cumplimiento de obligaciones en materia de #SeguridadSocial según el Decreto en materia de subcontratación laboral del 23 de abril del presente año.
🔗 https://t.co/Qtxo2Z1vO0 pic.twitter.com/0i0ilNxNC7
— IMSS (@Tu_IMSS) July 24, 2021
En este periodo extraordinario se definirá si se aplaza la entrada en vigor de la reforma que elimina la subcontratación de trabajadores.
Hasta ahora se han presentado dos proyectos de modo formal, uno de ellos es la iniciativa del Senador morenista Ricardo Monreal, quien dijo que se debería otorgar un mes para que se ejecute la transición total de las empresas al nuevo esquema; la segunda propuesta es la de la Senadora Kenia López Rabadán, de la bancada del Partido Acción Nacional (PAN), quien sugirió que el plazo se extienda hasta el 1 de enero de 2022.
El Presidente Andrés Manuel López Obrador se posicionó el jueves a favor de que la ley de subcontratación ntre en vigor un mes después de lo previsto.
Durante la conferencia de prensa matutina desde Palacio Nacional, el mandatario señaló que la prórroga fue solicitada por empresarios, pues éstos requerían más tiempo para ajustar las contrataciones de sus trabajadores al nuevo esquema.
“Los empresarios nos pidieron una prórroga de un mes porque les lleva tiempo el que se ajusten a la nueva circunstancia. Es muy probable que en el Congreso se resuelva el que se dé está ampliación. Nosotros los vemos bien, porque sí es para que se puede preparar a la nueva ley y que no haya la subcontratación y que el trabajador se contrate con sus prestaciones y que no sea temporal”, comentó el Presidente.
