Laboratoria se ubica actualmente en cuatro países: Perú, chile, Brasil y México; y tras casi 4 años cerca de 800 mujeres han egresado de este programa logrando colocarse en el mercado laboral ganando en promedio de 3 a 4 veces más en comparación con el momento en el que comenzaron el curso.
Ciudad de México, 18 de noviembre (SinEmbargo).- La brecha de género en el sector tecnológico es aún muy grande, sumada a la falta de apoyo a las mujeres para continuar sus estudios inspiraron a Laboratoria a crear un programa de seis meses para capacitarlas como programadoras o desarrolladoras web y ayudarlas a ingresar en el mercado laboral para transformar su vida y la industria.
“Nos dedicamos a encontrar el mejor talento femenino y las seleccionamos para cursar un programa intensivo de programación en 6 meses y en esos 6 meses ellas salen con una especialización y al final las contactamos con empresas para que comiencen así su carrera en tecnología”, dijo a Magazine la directora de Laboratoria en Mexico, Araceli Campos.
“Encontramos dos cosas, uno que en América Latina se estima que hay 34 millones de mujeres que se encuentran en el desempleo o en el sector informal, entonces por una parte hay un montón de talento femenino que hoy se encuentra subempleado y del otro lado hay una demanda creciente por programadores y desarrolladores web y eso se estima que en América Latina va ascender a 1.5 millones para el 2025”.
Araceli destacó que actualmente en los equipos de tecnología sólo un integrante de cada 10 es mujer. “Lo que hacemos en Laboratoria es justamente tratar de acortar esta brecha que existe, por una parte la brecha de género en tecnología y por otra parte la gran oportunidad de impulsar el talento potencial que existe en América Latina”.
Este programa comenzó en Lima, Perú, cuando sus fundadores buscaban desarrolladores. “Los fundadores pensaron esto desde la necesidad de querer reclutar talento de desarrolladores y encontrar que uno era muy difícil encontrarlo y dos no había mujeres entonces empezaron este piloto para probar tres hipótesis; una era probar que había mujeres interesadas en tomar esta capacitación, que tenían esta necesidad de ganar más y que era una oferta interesante para ellas; la segunda hipótesis que estábamos probando en ese momento era si éramos capaces de capacitarlas en seis meses y la tercera es probar el que había empresas que necesitaran este talento”, contó Campos.
Laboratoria se ubica actualmente en cuatro países: Perú, chile, Brasil y México; y tras casi 4 años cerca de 800 mujeres han egresado de este programa logrando colocarse en el mercado laboral gannado en promedio de 3 a 4 veces más en comparación con el momento en el que comenzaron el curso. Araceli Campos dijo que las empresas se encuentran muy felices con el talento de sus egresadas.
“No solamente en este bootcamp de seis meses desarrollan una excelencia a nivel técnico sino que desarrollan habilidades profesionales y habilidades muy enfocadas a que inmediatamente después de treminar el bootcamp puedan empezar su vida profesional con habilidades muy marcadas de autoaprendizaje, de liderazgo, de trabajo en equipo, de comunicación, de negociacion”.
Un aspecto relevante es que el bootcamp es un curso intensivo de 6 meses, donde las mujeres aprenden desarrollo Front-end o diseño de experiencias de usuario. Al finalizar la capacitación, son apoyadas para emplearse en áreas de tecnología, y sólo si encuentran empleo con los conocimientos aprendidos, pagan parte del curso.
La convocatoria para ingresar a este programa estará abierta hasta el 30 de noviembre y quienes deseen postularse pueden hacerlo a través de la página http://convocatoria.laboratoria.la/. Los requisitos son: tener más de 18 años, identificarse como mujer, disponibilidad de tiempo completo y finalizar con éxito el proceso de selección que consta de una serie de pruebas de lógica y personalidad.
