Moody’s evaluó que las empresas tecnológicas resistirán los impactos económicos si logran reducir el nivel de contacto físico entre sus trabajadores, por lo que recomendó el trabajo en casa. Amazon, el segundo mayor empleador en Estados Unidos detrás de Walmart, también incrementará temporalmente los salarios en 2 dólares por hora hasta fines de abril.
-Con información de Joseph Pisani de AP
Madrid/NY, 17 de marzo (Europa Press/AP).- Las empresas de paquetería, de alimentación y las de telecomunicaciones han sido las más resilientes frente a la pandemia de coronavirus. Ante las necesidades del mercado, Amazon ya expresó la necesidad de contratar a 100 mil personas en Estados Unidos para poder hacer frente a la demanda.
La agencia calificadora Moody’s dio a conocer en un informe en el que observó que las tres subramas de la economía más beneficiadas ante la crisis del COVID-19 son las que se apoyan en las comunicaciones a distancia o por internet.
La firma explicó que los sectores de venta minorista de alimentación y de paquetería se beneficiarán de la demanda estable, aunque siguen expuestos a interrupciones de la cadena de suministros. Las empresas tecnológicas y de telecomunicaciones también resistirán los impactos económicos si reducen el nivel de contacto físico y sus empleados trabajan desde casa. Esto beneficiará a las compañías de servicios a través de internet.
La calificadora de riesgos consideró que el impacto de la pandemia afectará poco a las empresas que se dediquen a servicios sanitarios o a la gestión de residuos, porque mantendrán su demanda.
Por el contrario, Moody’s ha explicado que los sectores más afectados están el de la hostelería y el ocio, incluyendo restaurantes y aerolíneas, ya que dependen “fuertemente” del comercio internacional y del libre movimiento de las personas, que están siendo limitados por varios países en diferentes partes del mundo. El sector automovilístico también está altamente expuesto a las cadenas de suministro globales, que se han visto interrumpidas en las últimas semanas.
No obstante alertó que la capacidad de las empresas de resistir al impacto económico de la pandemia dependerá de su duración. Aunque el escenario base de la firma es que en el segundo semestre se normalice la actividad económica, avisó de una incertidumbre “más alta de lo normal” con respecto a sus previsiones.
AMAZON NECESITA 100 MIL MÁS
Amazon necesita contratar a 100 mil personas en EU para poder entregar las compras en línea, cuyo volumen se ha incrementado debido a que más personas se quedan en casa por el coronavirus, informó el lunes la compañía.
La empresa también incrementará temporalmente los salarios en 2 dólares por hora hasta fines de abril para sus empleados que cobran por hora, agregó. Eso incluye a trabajadores en sus almacenes, centros de envío y tiendas de comestibles Whole Foods, todos los cuales ganan cuando menos 15 dólares la hora. Los empleados en Gran Bretaña y otros países europeos recibirán un incremento similar.
“Estamos viendo un aumento significativo en la demanda, lo que significa que nuestras necesidades laborales no tienen precedentes para esta época del año”, dijo Dave Clark, que supervisa la red de almacenes y de envíos de Amazon.
El incremento en los pedidos está generando presión sobre sus operaciones, señaló la empresa el fin de semana. Les advirtió a los clientes que la entrega de sus compras podría demorarse más de los dos días usuales, y añadió que se le terminaron muchos artículos de limpieza para el hogar, ante lo cual está trabajando para reabastecerse.
Los nuevos puestos de trabajo son tanto para trabajadores de tiempo completo como para empleados de medio tiempo, indicó la compañía con sede en Seattle, e incluye a choferes para entregar los paquetes y a trabajadores en los almacenes, los cuales empacan y envían los pedidos a los clientes.
Amazon ya es el segundo mayor empleador en Estados Unidos detrás de Walmart, y tiene casi 800 mil trabajadores en todo el mundo.
