El Gobierno mexicano anunció que concluyó exitosamente el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en el marco del T-MEC por presuntas violaciones denunciadas por Estados Unidos a los derechos de organización sindical de trabajadores de la fábrica Teksid Hierro de México.
Ciudad de México, 16 de agosto (SinEmbargo).– Los gobiernos de México y Estados Unidos terminaron este martes la cuarta solicitud de revisión en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en instalaciones específicas del T-MEC, interpuesta el pasado 6 de junio por el Gobierno de Joe Biden, el cual había alegado que existían presuntas violaciones a los derechos de organización sindical.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía (SE) indicaron que se garantizó a corto plazo el cumplimiento de las obligaciones laborales contenidas en el T-MEC, en la instalación de Teksid Hierro de México, fábrica de autopartes ubicada en Frontera, Coahuila.
Comunicado | Concluye exitosamente el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida de Teksid
Hierro de México. pic.twitter.com/65ygkr8ohc— Economía México (@SE_mx) August 16, 2022
“El Gobierno de México hace un reconocimiento al sindicato y a la empresa que alcanzaron un acuerdo el 11 de julio, conforme a la legislación laboral mexicana, privilegiando el diálogo social y la conciliación”, indicó la administración federal en un comunicado.
De acuerdo con el Gobierno mexicano, el resultado al que se llegó permite garantizar los derechos de las personas trabajadoras de elegir el sindicato, el reconocimiento de la empresa de un único contrato colectivo de trabajo válido ante la autoridad, la reinstalación de 36 trabajadores con su respectivo pago de salarios caídos al 100 por ciento y el pago de las cuotas sindicales adecuadas.
“La conclusión de esta revisión se suma a la efectiva resolución de otras peticiones al amparo del MLRR, reiterando el compromiso del Gobierno de México para lograr la correcta implementación de los compromisos en materia laboral dispuestos en el T-MEC, así como las disposiciones relacionadas con la Reforma Laboral de 2019 que beneficia a las y los trabajadores, al tiempo que las empresas siguen gozando de los beneficios comerciales que brinda el T-MEC”, concluyó el comunicado.
