De acuerdo con la encuesta realizada por Open Technology Real Services (OTRS), el 43 por ciento de los encuestados en México (39 por ciento a nivel global) consideran que su rendimiento es igual tanto si laboran desde casa como en una oficina, el 44 por ciento incluso considera que generan mejores resultados en esquemas de trabajo a distancia.
Ciudad de México, 8 de diciembre (SinEmbargo).- La Cámara de Diputados aprobó reforma a las Ley Federal del Trabajo para reconocer y avalar e, teletrabajo, o home office, en el país.
El dictamen contó con el respaldo de los 426 diputados presentes en la sesión.
Con ello, el home office es considerado todo que trabajo que se realice en un espacio diferente a las instalaciones de la empresa o centro de trabajo, y que tenga como principal herramienta el uso de nuevas tecnologías de información o comunicación.
La reforma también establece que no deberán existir diferencias en los derechos laborales regulados en el marco jurídico; a la par, los empleadores deben respetar los datos personales y el derecho a la intimidad de los trabajadores.
426 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones. Aprobado, en lo general y en lo particular, el dictamen que reforma el artículo 311 y adiciona el Capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo, en materia de teletrabajo. Se devuelve al @senadomexicano https://t.co/HIQSGJHns3
— Cámara de Diputados (@Mx_Diputados) December 9, 2020
A la par, los empleadores tendrán la obligación e asumir los costos derivados de esta modalidad de trabajo, como un pago proporcional de la luz y de servicios de telecomunicaciones.
Para el caso de los trabajadores, estos quedan obligados a cuidar y conservar los equipos, materiales o útiles que reciba del empleador.
También deberían informar sobre los costos derivados del consumo de luz e internet durante sus labores.
De acuerdo con la encuesta realizada por Open Technology Real Services (OTRS), el 43 por ciento de los encuestados en México (39 por ciento a nivel global) consideran que su rendimiento es igual tanto si laboran desde casa como en una oficina, el 44 por ciento incluso considera que generan mejores resultados en esquemas de trabajo a distancia.
SALARIOS A LA BAJA
Los salarios en América Latina empezaron a recuperarse entre 2018 y 2019, pero la pandemia de coronavirus ha dado el tiro de gracia a esa incipiente mejora, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Los ingresos reales de los trabajadores estaban estancados al menos desde 2014, año en el que aumentaron un 0.2 por ciento.
Al año siguiente el incremento fue del 0.1 por ciento, en 2016 fue del cero por ciento y del 0.4 por ciento en 2017.
Fue a partir de 2018 cuando la recuperación empezó a sentirse en la región, con un aumento del 1.1 por ciento en las remuneraciones y del 0.8 el año pasado.
“Esta recuperación seguramente va a estar en peligro por culpa de la COVID-19”, comentó a Efe la autora principal del informe de la OIT sobre las tendencia del salario en el mundo, Rosalía Vazquez-Alvarez.
El informe fue presentado hoy en Ginebra y en él se advierte que las consecuencias económicas de la pandemia durarán y ejercerán una “enorme presión” a la baja sobre los ingresos en todo el mundo.
-Con información de EconomíaHoy y EFE.
