Esta generación de 5 mil 200 empleos directos en México, convierten al país en el que tendrá mayor número de posiciones nuevas para este año y en el de mayor crecimiento en el plan de contratación regional de la compañía.
Ciudad de México, 8 de mayo (SinEmbargo).- Mercado Libre anunció más de 14 mil nuevos empleos para Latinoamérica, una cifra importante que se relaciona con su crecimiento, por lo que se destinarán 8 mil para ampliar la red de logística, 4 mil para reforzar su equipo de tecnología, el encargado de soluciones tecnológicas y 2 mil para áreas de marketing y negocio. De esos 14 mil trabajos, México se quedará con 5 mil 200 nuevos espacios para contratar.
David Geisen, director general de Mercado Libre México, señaló que de los 5 mil 200 empleos nuevos, la mayoría se ocuparan en el área de operaciones, logística y transportación. “La generación de los empleos está alineada con los objetivos que tenemos para Mercado Libre es México que son innovar en el área de comercio y el área de fintech, democratizar las finanzas y las personas puedan participar en el sistema financiero, tener acceso a crédito y pagos digitales”, dijo Geisen, quien comentó que estos empleos directos tendrán un impacto al generar otros indirectos.
“Nuestros planes de Mercado Libre en México, recordar el anuncio que hicimos en febrero de este año que es la inversión histórica que estamos realizando este año en México”, afirmó David Geisen. Para conocer las vacantes, sólo hay que entrar a mercadolibre.com/empleos.
LOS RETOS DE LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO
La pandemia trajo nuevas formas de trabajo que antes pocos solían usar o sencillamente no se usaban, como el trabajo remoto o un formato hibrido, estas formas que se han vuelto una realidad para algunas empresas y sus colaboradores traen consigo retos y desafíos. Sebastián Fernández Silva, Chief People Officer de Mercado Libre, señaló que es de suma importancia gestionar el talento, mantener la cultura de la organización y mantener la productividad, retos que crecieron con las nuevas formas de trabajo.
“Fue un periodo muy desafiante [la pandemia], yo digo que fue un periodo que hackeo las formas tradicionales de trabajar y que implicó cambios muy profundos en toda la fuerza de trabajo por eso se comenzó a hablar de temas como flexibilidad, bienestar, todo el tema de transmisión de cultura se puso de la agenda de todas as funciones de capital humano”, apuntó Sebastián Fernández Silva.
Mercado Libre manejaba una forma de trabajo en la que las personas tenían un día para trabajar desde casa, dese marzo del 2020 emigraron al modelo virtual, a quienes sus labores se los permitía, esa forma de trabajo remoto ya se quedó por tiempo ilimitado, cada uno puede decidir si trabajar desde casa o asistir a la oficina.
El Chief People Officer de Mercado Libre acotó que existe un punto central y es el bienestar y eso implica un desafío, ya que antes se pensaba en la actividad física y se brindaba apoyo, pero ¿cómo hacerlo en un trabajo remoto? se crearon algunos videos con actividad física para apoyar a los trabajadore pero también se presto a tención a la salud mental, un aspecto del que cada vez se es mas consiente. Las oficinas dejan de ser un espacio relacionado a cubrir las horas de trabajo, con las nuevas formas para laborar, este espacio brinda una experiencia en la que el bienestar es fundamental.
