Andrés Manuel López Obrador se reservó su opinión sobre la iniciativa para reducir la jornada laboral a 40 horas. Sin embargo, alentó la presencia de múltiples puntos de vista durante el debate que se llevará a cabo en el Congreso.
Ciudad de México, 5 de diciembre (SinEmbargo).- El Presidente Andrés Manuel López Obrador habló sobre el debate que se llevará a cabo respecto a la reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, iniciativa que podría trasladarse al próximo periodo ordinario de sesiones.
Durante la conferencia matutina de este martes, el Presidente propuso que la discusión de esta reforma en el Congreso y que se planea resolver el próximo 12 de diciembre, se abra a empresarios, trabajadores y especialistas en el tema.
“Que se abra el debate y no se defina el 12 [de diciembre], puede ser en el próximo [periodo]. Es más, si se determina el periodo de sesiones, se puede abrir el debate, incluso antes de que termine el periodo, se abre el debate, se hace invitación a todos”, explicó Andrés Manuel desde Palacio Nacional.
“Yo espero que se lleve a cabo esta discusión, este debate en el Congreso, que se invite a todos a participar, a quienes están a favor y a quienes están en contra”, agregó.
Asimismo, el Presidente constató que el empresario Carlos Slim se opone a la reforma, esto luego de que hace algunos días, el magnate mexicano emitió su opinión al respecto durante una entrevista con medios de comunicación y aseguró que se tiene que “trabajar más para ganar más dinero”.
“Yo también constaté que Carlos Slim se opone, no por no estar en favor de los trabajadores, sino porque él está sosteniendo que lo que hace falta es más trabajo y que si el trabajador puede dedicar más tiempo al trabajo y que se le pague lo mismo o más, porque sería extra que es, que eso se debe considerar, se debe permitir, que el país requiere de más trabajo”.
Sin embargo, Andrés Manuel contrastó esta opinión con la de Carlos Bremer, quien está a favor del ajuste en materia laboral. Tanto Carlos Slim como Carlos Bremer, quien es parte de Grupo Value, integran el Consejo Asesor del Presidente.
“Ese es un punto de vista y Carlos Bremer dice no, 40 horas porque el trabajador debe tener más tiempo para estar con la familia y también es válido lo que él plantea”, expresó.
“Que todo el mundo exponga, quería conocer su punto de vista, no sólo sería en los partidos, sino que se convoque a empresarios, a los dirigentes obreros, desde luego a los trabajadores, a labortistas, expertos, todos. Y hay opciones, nada más que no puedo adelantar nada primero. Lo que sí pongo es que se abra el debate y que no dependa del 12”, concluyó.
La propuesta de reforma pretende reducir la jornada laboral de ocho horas semanales para los empleados con contratos formales, entre ellos, los que cuentan con todas las prestaciones establecidas por la Ley Federal del Trabajo.
La fracción IV del Artículo 123 constitucional dice que “por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos”, pero la iniciativa #YoPorLas40Horas busca reducir la jornada de 48 a 40 horas semanales con dos días de descanso, una petición que hizo la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) a los diputados para beneficiar a los trabajadores mexicanos, quienes son de los que más horas laboran en el mundo.
Para que la iniciativa #YoPorLas40Horas sea aprobada en la Cámara de Diputados debe avalarse por dos terceras partes de los legisladores, si eso ocurre pasa al Senado, donde también debe aprobarse por las dos terceras partes debido a que es una reforma constitucional. Una vez avalada en ambas cámaras, debe de votarse en al menos 17 de los 32 congresos estatales.
La jornada laboral ha sido uno de los temas pendientes en México, actualmente el límite de horas que puede trabajar una persona es de 48 horas por semana, es decir, un máximo de ocho horas por día y seis días por semana, según establece la Ley Federal del Trabajo (LFT).
De acuerdo con el dato más reciente de la OCDE, México sigue estando entre los países donde se trabajan más horas: 2 mil 128 horas al año, superior al promedio de la organización que es de mil 716 horas.
