México, 27 Sep. (Notimex).- La Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF) llamó a la Cámara de Diputados a “ponderar el respeto, la protección y las garantías de los derechos humanos” en la próxima discusión de las reformas a la Ley General del Trabajo.
Lo anterior luego que el miércoles la Comisión del Trabajo de la Cámara baja aprobó, en lo general, la reforma en la materia enviada con carácter de “iniciativa preferente” por el Ejecutivo federal.
En un comunicado, la CDHDF manifestó su “preocupación, ante lo que parece una inminente aprobación de las reformas a la legislación en materia laboral”.
Asimismo llamó a los legisladores a valorar la Reforma Constitucional en Materia de Derechos Humanos aprobada en junio de 2011, donde las autoridades “en el ámbito de sus respectivas competencias tienen la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar” estos derechos.
“Para este organismo defensor de derechos resulta grave que la propuesta de reforma laboral pretenda violentar el derecho al trabajo mediante figuras como la contratación a prueba, la subcontratación y la contratación sólo para efectos de capacitación inicial”, destacó.
La CDHDF consideró que dicha enmienda incluye modificaciones que de ser aprobadas serían “serias regresiones para los derechos humanos laborales”.
Entre estas, dijo, se encuentran la regulación del sistema outsourcing, la cual no tiene candados “claros y suficientes”, así como la contratación por horas o a prueba, que “afectan el derecho a la estabilidad en el empleo o merman de forma considerable el ingreso de las y los trabajadores”.
Mencionó que en materia procesal del trabajo se esté proponiendo la reducción en el pago de salarios caídos, teniendo un periodo máximo de 12 meses cuando se entabla una demanda por despido injustificado.
“Omitiendo también una propuesta de reforma al derecho de justicia laboral que garantice el debido proceso en los Tribunales del Poder Judicial”, expresó.
En este sentido la CDHDF reiteró su llamado a los legisladores para que fomenten un diálogo con sindicatos, trabajadores, académicos, abogados y defensores laboralistas y organizaciones de la sociedad civil para llegar a un acuerdo respecto a la reforma en la materia.
