Exentrenador de Miami Dolphins demanda a NFL por “prácticas racistas” de contratación

01/02/2022 - 4:51 pm

Brian Flores fue despedido el mes pasado por Miami luego de llevar a los Dolphins a un récord de 24-25 en tres años. Ahora el antiguo entrenador demando a la NFL y tres equipos más por prácticas racistas.

Por Larry Neumeister

NUEVA YORK, 1 de febrero (AP).- El entrenador despedido de los Miami Dolphins, Brian Flores, demandó el martes a la NFL y a tres de sus equipos, diciendo que las prácticas racistas de contratación de la liga la han dejado racialmente segregada y manejada como una plantación.

El ex-entrenador en jefe de los Miami Dolphins, Brian Flores. Foto: AP, Butch Dill, archivo.

La demanda, presentada en la corte federal de Manhattan, dice que la hipocresía estaba en exhibición con el trato frío que Flores recibió de los Dolphins después de que se negó a aceptar una oferta de 100 mil dólares por juego del club en su primera temporada para “tanquear” y así poder asegurar la primera posición.

La demanda buscaba el estatus de demanda colectiva y daños no especificados de la liga, los Dolphins, los Denver Broncos y los New York Giants, junto con individuos no identificados.

Flores, de 40 años, fue despedido el mes pasado por Miami luego de llevar a los Dolphins a un récord de 24-25 en tres años. Tuvieron marca de 9-8 en su segunda temporada consecutiva ganadora, pero no lograron llegar a los playoffs durante su mandato.

“Dios me ha dotado de un talento especial para entrenar el fútbol, ​​pero la necesidad de un cambio es más grande que mis objetivos personales”, dijo Flores en un comunicado publicado por la firma de abogados que lo representa en el caso.

“Al tomar la decisión de presentar la demanda colectiva hoy, entiendo que estoy poniendo en riesgo el poder entrenar en el deporte que amo y que ha hecho mucho por mi familia y por mí”, continúo Flores.

La demanda alega que la liga ha discriminado a Flores y otros entrenadores negros por motivos raciales. Así, les habría negado posiciones de entrenadores en jefe, coordinaciones ofensivas y defensivas, o puestos de coaches de quarterbacks y gerentes generales.

“En ciertas formas críticas, la NFL segrega racialmente y se maneja como una plantación”, se lee en la demanda.

“Sus 32 dueños — ninguno de los cuales es negro — se benefician de forma sustancial del trabajo de los jugadores, 70 por ciento de los cuales son afroamericanos. Los dueños observan desde lo alto en palcos de lujo, mientras que su fuerza laboral mayoritariamente negra arriesga sus cuerpos todos los domingos, recibiendo golpes brutales y sufriendo lesiones que debilitan sus cuerpos y cerebros mientras la NFL y sus dueños obtienen miles de millones de dólares”, añade.

La demanda indica que el despido de Flores fue el caso típico de los entrenadores negros a quienes no se les da la oportunidad que reciben otros para tener éxito. Señaló que Flores lideró a temporadas consecutivas con más triunfos que derrotas, por primera vez desde 2003.

La mejora llegó a pesar de que, según la demanda, el dueño de los Dolphins Stephen Ross le dijo a Flores que le pagaría 100 mil dólares por cada derrota durante su primera temporada, debido a que quería que el equipo “tocara fondo” para poder elegir una selección alta en el draft.

Flores demandó a la NFL y a tres de sus equipos por prácticas racistas de contratación el martes 1 de febrero de 2022. Foto: AP, Wilfredo Lee, Archivo.

La demanda alega que Ross presionó a Flores para reclutar a un prominente quarterback, violando las reglas de manipulación de la liga. Y cuando Flores se negó, fue catalogado como “el hombre negro molesto” con el que es difícil trabajar y fue ridiculizado hasta que se le despidió, dice la demanda.

La semana pasada, los Giants dieron a conocer a terceros que se habían decidido a contratar a Brian Daboll como su nuevo entrenador, a pesar de que no habían sostenido su entrevista programada con Flores, cita la demanda.

De acuerdo con la demanda, el trato que Flores recibió de parte de los Giants es típico de cómo se maneja la “Regla Rooney” durante las últimas dos décadas.

La regla, nombrada en honor a Dan Rooney mientras fue director del comité de diversidad, fue creada para dar oportunidad a candidatos de minorías de ser entrenadores en jefe y compensar a los equipos que promuevan su desarrollo.

De acuerdo con la demanda, solamente uno de los 32 equipos de la NFL emplea a un entrenador en jefe negro, sólo cuatro tienen a un coordinador ofensivo negro y 11 tienen como coordinadores defensivos a personas afroestadounidenses.

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